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Notre mission ? Le recrutement… Mais pas seulement !

Beauté recrutement c’est la volonté de créer ensemble une communauté de professionnels engagés autour des thématiques du bien-être, de la beauté et RH.

Les secteurs de la beauté et des ressources humaines sont à la mode mais est-ce que vous entendez beaucoup parler des ressources humaines dans le domaine de la beauté ? Moins sûr…

Notre priorité : l’EMPLOYABILITE.

Le secteur de la beauté et du Bien-Être recrute et attire de nouveaux candidats chaque année !
– 47 000 créations nets d’emploi prévue d’ici 2022 et 76 000 dans les 10 ans à venir (Source : Etude DARES)
– 16 581 professionnels formés en 2017 (du CAP au BTS) dont 10 000 intègrent fraîchement la profession par la voie du CAP (Source : CNEP)

Mais tous les acteurs du secteur sont-ils sur la même longueur d’onde en matière de recrutement ?

Et bien pas toujours, puisque 45% des entreprises admettent avoir des difficultés à recruter.

De plus en plus de candidats nous confient ne pas réussir à trouver LE poste qui répond à leurs attentes ou que la réalité du terrain ne correspond pas à ce qu’ils imaginaient.

Notre mission : Créer une cohésion entre tous les acteurs du secteur : Ecoles, Entreprises et Candidats.

Nos ACTIONS :

Développer un réseau de partenaires de confiance

• Les Ecoles car le suivi et l’insertion professionnelle des jeunes diplômés est un enjeu majeur pour accompagner les pépites de demain
• Les Marques cosmétiques pour épauler leurs dépositaires
• Les professionnels (coach, formateurs, consultants beauté) du secteur qui comme nous, ont à cœur d’aider les entreprises dans leur développement
• Les fédérations de la beauté ; ambassadrices de nos métiers

Accompagner les entreprises de la beauté dans leurs projets RH

• Apporter notre expertise et nos conseils dans la stratégie de recrutement
• Prendre à notre charge le processus de recrutement
• Anticiper et préparer de futurs projets de création d’équipe

Créer une communauté de professionnels 2.0

• Echanger sur les réseaux sociaux sur des thèmes d’actualité
• Créer du contenu attractif et innovant (vidéos, tutos, articles)
• Donner la parole aux professionnels (témoignages, interview)

Bousculer les codes du recrutement

Pour vous, candidats, un recrutement bienveillant et transparent

• Notre expertise métier nous permet de vous orienter et d’être transparent sur la pertinence de votre projet par rapport à la réalité du marché.
• Pas de questions pièges, oubliez les questions du type : « quelles sont vos qualités et vos défauts » ou « pourquoi vous plus qu’un autre » auxquelles vous vous préparez depuis des années
• Bien que l’exigence professionnelle soit de mise au sein du cabinet, nous avons une approche bienveillante et pédagogue envers les candidats

Notre ambition à long terme

Et si un jour on recrutait sans CV ?

Et si un jour on inversait les rôles ? Et si vous, candidats, vous vous rendiez à un jobdating pour recruter votre prochaine entreprise ?

Et si le recrutement devenait une belle expérience pour les candidats et les entreprises ?

L’ambition est grande mais à la mesure du potentiel.

Pour toutes ces raisons, nous vous affirmons que nous ne sommes pas seulement un cabinet de recrutement .

Alors votre mission si vous l’acceptez est de rester connecté !

A bientôt,

Sarah et Sandra, La Team Beauté Recrutement.

Candidats et Candidates Bonjour
A la recherche du futur job de vos rêves ? Et si un cabinet de recrutement s’intéressait enfin à vous ?
Si si, c’est possible

Beauté Recrutement bouscule les codes et inverse le processus de recrutement !

1- Faites-nous part de vos attentes
2- Suite à l’analyse de votre profil, nous vous apportons nos conseils sur la cohérence de votre projet
3- Puis nous vous proposons une opportunité professionnelle SUR-MESURE

Alors si vous êtes professionnel(le), déterminé(e) et en quête de réussite…. A VOS CLAVIERS !
Déposez votre candidature spontanée !

A bientôt,
La Team Beauté Recrutement

* Nous intervenons dans une démarche qualitative, dans le cas où une offre pourrait vous correspondre une pré sélection téléphonique sera effectuée avant de proposer votre profil à nos clients
** Nous ne pouvons vous garantir le résultat car celui-ci dépend des offres disponibles sur le marché

Quelles sont les difficultés de recrutement ?

• Processus de recrutement long et fastidieux
• Service RH débordé ou inexistant
• Outils de recrutement inadaptés ou insuffisants
• Nombre important de CV reçus
• Candidats au profil inadapté
• Pénurie de candidats
• Risque de recrutement raté
• Procédure couteuse

Le coût d’un recrutement varie entre 5 000 et 10 000 € en France. Ce coût est évidement démultiplié quand  « le casting » est un échec. Recruter est un métier à part entière qui nécessite des compétences, des outils et du temps.

Ces différentes étapes chronophages peuvent être évidemment évitées ou fortement réduites en faisant appel à un cabinet externe vous assurant :

• Un gain de productivité pour vos équipes
• Une réduction du taux de turn-over
• Une sécurité sur vos recrutements
• Une expertise RH

L’acquisition puis la gestion des talents est un enjeu hautement stratégique pour l’entreprise, qui vous assurera les profits de demain.